Wir leben in Zeiten des Wandels. Ressourcenknappheit, Umweltverschmutzung, Klimawandel und zunehmende Unzufriedenheit breiter Gesellschaften bestimmen unser Leben. Dabei hat sich das Bewusstsein durchgesetzt, dass sich in der rein auf Profit und Wachstum ausgerichteten Welt etwas ändern muss. Gefragt sind Lösungen, die die Situation der begrenzten Ressourcen, einer belasteten Umwelt und zunehmenden sozialer Ungerechtigkeit berücksichtigen. Anstelle einer reinen Weg-Werf-Gesellschaft sind vermehrt Reparatur und Wiederverwendung der Produkte gefragt. Miete, Tausch und gemeinsame Nutzung treten an die Stelle von Besitz.
Neben der Entwicklung nachhaltiger Produktideen stellen sich erfolgreiche Unternehmen nachhaltig auf. Zudem richten sie ihre Organisation auf die Mitarbeiter aus. Ganzheitliche Führung von Mitarbeitern steht für diese Unternehmen im Vordergrund. Und Erfolg wird in Unternehmen neu definiert: Nicht die Maximierung des Gewinns steht an erster Stelle, sondern eine nachhaltige Unternehmensführung, die Mitarbeiter wertschätzt und auf Ethik setzt – eine Voraussetzung für die nachhaltige Unternehmensübergabe.
Meine Philosophie ist ganzheitlich, ausgerichtet auf die Stakeholder des Unternehmens und den nachhaltigen Fortbestand des Unternehmens.